1.0 目的:

為了節(jié)約使用能源，降低能源消耗，特訂定本規(guī)程。

2.0 適用范圍

適用于公司水、電的使用管理。

3.0.教育、培訓與意識

3.1 各部門組織員工學習有關(guān)環(huán)境保護的知識，使員工意識到建立環(huán)境管理體系是公司經(jīng)營活動中一項優(yōu)先的課題，節(jié)能降耗是該體系中重要的一部分；

3.2 對節(jié)能降耗可能產(chǎn)生較大影響的人員應經(jīng)過相應的培訓； 

3.3 培養(yǎng)員工的節(jié)能降耗意識，養(yǎng)成良好的節(jié)儉習慣。

4.0.實施辦法

4.1 人力資源部根據(jù)公司上年度能源消耗的實際情況制定本年度節(jié)能降耗的目標和指標，記入《環(huán)境目標、指標、及管理方案書》中，并配布到各部門；

4.2 各部門根據(jù)《環(huán)境目標、指標、及管理方案書》中節(jié)能降耗的目標和指標，將部門具體實施事項、目標值、實施責任者、達成日期等內(nèi)容記入本部門的《環(huán)境目標、指標及管理方案達成統(tǒng)計》中；

4.3 各部門結(jié)合本部門的實際情況，采取具體措施，制作節(jié)能降耗手順書，并明確有關(guān)人員的職責；

4.4 由人力資源部部門負責公司節(jié)能降耗工作的實施管理和對各部門節(jié)能降耗的業(yè)績進行考核和評價。

5.0.具體要求事項

5.1 節(jié)約用水

l培養(yǎng)節(jié)約意識，反對浪費用水行為

l用水后關(guān)閉好水龍頭，防止滴漏

l臨時停水時也應關(guān)閉水龍頭，防止突然來水時，造成水的浪費

l水閥或水龍頭破損無法關(guān)閉造成水大量流失時，應立即關(guān)閉總閥門

l發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施破損，要及時聯(lián)絡(luò)維修部門進行檢修

5.2節(jié)約用電

5.2.1 照明

l在白天亮度良好的區(qū)域，應關(guān)閉照明燈

l暫時無人工作的區(qū)域只保留路燈照明，應關(guān)閉多余的照明燈

l下班時間切記關(guān)閉照明燈

l加班時根據(jù)人數(shù)、區(qū)域等需要使用必要的照明

l采取節(jié)能措施，杜絕廁所、走道等公共區(qū)域長明燈的浪費現(xiàn)象

5.2.2 空調(diào)

l冬季原則上停止使用空調(diào)，具體措施由設(shè)備主管部門制定

l下班后非有特殊需要須關(guān)掉空調(diào)

l空調(diào)溫度的設(shè)定應在合適的范圍內(nèi)

l公司水冷式空調(diào)作為一個整體，只有在制造部生產(chǎn)線需要使用時，其它部門或區(qū)域方能同時使用

l使用空調(diào)的房間應關(guān)閉門窗，防止冷氣流失

5.2.3 其它用電設(shè)備

l下班后須停止不必要的用電設(shè)備

l最后離開人力資源部的人員應確認電腦、打印機、復印機等電源的關(guān)閉

5.3節(jié)約用紙

5.3.1 用紙

l一般性文件，通知。在內(nèi)部共享/E-MAIL傳送；

l減少記錄、報告的分發(fā)；

l打印時縮小字體和行間距；

l雙面打印、復印、以及把其它傳真紙、信紙等背面加以使用；

l減少使用賀年卡、紙巾。

6.0.檢查措施

6.1 職責

 各部門(區(qū)域)應制定記錄表（記錄水電的使用情況），對管理區(qū)域內(nèi)的節(jié)能降耗狀況進行點檢，特別是下班前和節(jié)假日放假前的檢查。

6.2 定期監(jiān)督

 人力資源部每月一次對各部門(區(qū)域)的節(jié)能降耗行為進行統(tǒng)計，記錄有不符合節(jié)能降耗的行為，經(jīng)管理代表承認后向相關(guān)部門發(fā)出整改指示。

7.0.相關(guān)記錄

7.1《用水記錄表》

7.2《用電記錄表》